일정실업은 1990년부터 10년동안, 전직원에 대하여 소속부서장, 중역 및
관련 부서장에 의한 CROSS CHECK 방식의 공정한 인사고과를 매년 정기
적으로 실시함으로서, 업무성과와 능력에 따른 승진, 승급, 급여 등에 반영
하여 조직의 생산성을 향상시키고 종업원에 대한 동기부여를 목표로
하고 있습니다.
사무직 사원 : 사원 → 주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
생산직 사원 : 사원 → 주임 → 기좌 → 기장 → 기정 → 기감
인사고과 성적과 근속년수에 기초한 승진을 실시하고 있으며, 개인의 업무
성과에 따른 특별승진제도를 운영하고 있습니다.
매년 종무식 행사 때 개인업무 성과에 따라 ‘자랑스런 일정인상’,‘모범사원상’,‘우수
근태상’,‘우수제안상’ 등 다양한 포상을 실시합니다.
‘우리모두한가족’ 이라는 社是와 서로돕고, 연구하며, 책임지자, 라는 社訓에
바탕을 둔 인재육성을 목표로 하여, 사내교육, 사외교육, 어학교육, 통신교
육, 해외전시회 참관 등 다양한 연수교육을 통한 최고의 기술력과 전문성을 가진
인재육성과 21세기의 글로벌 경쟁력을 기반을 갖추고 있습니다.
▷ 신입사원 교육
회사 전반의 업무파악과 소개를 통해 조직의 일원으로서 적응력을 강화 하고
회사의 비젼을 제시합니다.
▷ 사내교육
직무별 계층별 커리큘럼에 따라 사내 전문강사의 지도를 통해 체계적인 OJT
교육을 실시하고, 외부 전문강사 초빙교육을 실시하여 회사의 목표 달성을
유도 합니다.
▷ 사외교육
신기술/신경향 습득을 위해 품질, 개발, 생산, 영업, 노무, 경리 등 전 분야에
걸쳐 다양한 사외 위탁교육을 실시하고 있습니다.
▷ 어학교육
중국 해외투자법인 설립 및 글로벌 경쟁체제에 따른 전문인력 양성을 위해
영어, 일본어, 중국어회화 등 사외위탁교육 및 외부강사 초빙교육을 실시하고
있습니다.
▷ 전산교육
OA, 기본 PC 활용 교육 뿐만 아니라, 생산 현장의 POP 시스템 구축에 따른
전산활용 능력을 배양하고 있습니다.
▷ 전시회 참관
국제 모터쇼, 섬유기계전시회 등 국내외의 전시회 참관을 통하여 각종 국내외
의 디자인 및 신기술 등에 대한 정보 수집을 통해 미래를 준비합니다.
